La calculadora de horas extras divide tu salario diario entre las horas de tu jornada y paga ese valor al doble en las primeras 9 horas extra de la semana y al triple en las siguientes. Con $15,000.00 al mes y 12 horas en una semana son $1,687.50.
Cómo se calculan las horas extras
- Salario diario: el mensual entre 30, el quincenal entre 15 o el semanal entre 7 (LFT art. 89). Con $15,000.00 al mes son $500.00.
- Salario por hora: el diario entre las horas de tu jornada, que la ley marca en 8 la diurna, 7.5 la mixta y 7 la nocturna (art. 61). Con 8 horas, $62.50; la calculadora lo redondea a centavos antes de multiplicar. También muestra cuánto cambiaría el total si se conservara la fracción hasta el cierre.
- Horas dobles: hasta 9 a la semana en 2026, cada una con cien por ciento más (art. 66). Las 9 del ejemplo dan $1,125.00.
- Horas triples: las que pasan de 9, con doscientos por ciento más. Desde el 1 de mayo de 2026, el art. 68 limita ese excedente a 4 horas por semana. Las 3 restantes del ejemplo dan $562.50.
El tope se cuenta por semana, no en promedio: si una semana haces 13 horas extra y la siguiente ninguna, 4 de esas 13 se pagan triples. Con la reforma de la jornada el tope de dobles sube hasta 12 en 2030; los límites de cada año y los días de descanso están en la guía de horas extras.
Horas extras exentas de ISR
La exención del art. 93, fr. I de la LISR exige respetar los límites laborales. Para quien gana el salario mínimo de su zona ($315.04 diarios en la general), 9 horas dentro de esos límites dan $708.84 exentos. Con un salario mayor queda exenta la mitad del pago que cumple el supuesto, sin pasar de 5 UMA diarias por semana ($586.55; en enero, $565.70).
Activa la distribución de siete días y confirma que se trata de jornada ordinaria y tiempo extra del régimen general. Si faltan días, la semana cruza el cambio de norma o hay excesos diarios o semanales, el pago sigue visible y el ISR y el IMSS quedan pendientes de revisión. Nueve horas concentradas en un día no cumplen lo mismo que tres horas en tres días. La retención sobre sueldo y conceptos gravados se revisa en la calculadora ISR.
Las horas extras en el IMSS
El tiempo extra dentro de los márgenes de la ley no forma parte del salario base de cotización; lo que pasa de ellos sí (LSS art. 27, fr. IX). Un total semanal por sí solo no demuestra esos márgenes. Cuando la distribución supera un límite, esta herramienta no asigna automáticamente un importe integrable al salario base de cotización: conserva las horas y señala el motivo para revisar el recibo.
Fecha trabajada y fecha de pago
La semana trabajada selecciona la regla laboral. Hasta el 30 de abril de 2026 se revisan tres horas extraordinarias al día en tres días; desde el 1 de mayo, cuatro horas en cuatro días, además de los límites semanal y de jornada total aplicables. La fecha de pago selecciona la UMA usada en el supuesto de exención. El informe conserva ambas fechas y el calendario de límites de horas extras hasta 2030 permite consultar la transición publicada.
Qué no incluye la calculadora de horas extras
- El trabajo en tu día de descanso o en un día festivo, que se paga con un salario doble además del día (LFT arts. 73 y 75), y la prima dominical de 25% (art. 71).
- Regímenes especiales, jornadas que requieren una regla distinta y la autorización o procedencia de una prolongación concreta.
- Descuentos de tu recibo como el ISR del sueldo o las cuotas del IMSS; para eso está la calculadora de sueldo neto.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, arts. 61, 66, 68 y 89, y transitorio cuarto del decreto de reducción de la jornada (DOF 1 de mayo de 2026).
- Ley del Impuesto sobre la Renta, art. 93, fr. I, con la UMA por el decreto de desindexación de 2016.
- Ley del Seguro Social, art. 27, fr. IX. Parámetros y bitácora: metodología y fuentes.